Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku -

OGŁOSZENIE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W EŁKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY:

KSIĘGOWA/Y

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

– wykształcenie: wyższe ( w zakresie: finanse i rachunkowość)

– znajomość ustawy o rachunkowości , ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów Kodeksu Pracy oraz KPA

-obsługa komputera ( Program Płatnik, Wapro Gang,programu finansowego i wyposażenia DDJ)

– znajomość przepisów z zakresu RODO

– minimum 5 lat pracy w księgowości

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe:

– umiejętność pracy w zespole.

– komunikatywność, dyspozycyjność, duża kultura osobista.

– dobry stan zdrowia

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

– prowadzenie ewidencji majątku jednostki

– sporządzanie list płac, prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników

– prowadzenie ewidencji księgowej dochodów budżetu państwa

– naliczania skladek ZUS oraz US oraz sporządzanie deklaracji RCA,RZA,DRA

– sporządzanie sprawozdań do GUS

– sporządzanie inwentaryzacji

– prowadzenie spraw kadrowych

– wykonywanie innych poleceń dyrektora jednostki

Wymagane dokumenty:

– list motywacyjny,
– życiorys (CV),
– informacja o dotychczasowych doświadczeniach i uzyskanych osiągnięciach w pracy zawodowej,
– kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
– kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
– oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
– oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
– oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
– kserokopie dokumentów potwierdzających odbycie służby przygotowawczej (jeśli kandydat takie posiada),
– referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada. 

Warunki pracy:
1) pełny wymiar czasu pracy,
2) praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 – 15.00
3) praca w siedzibie jednostki przy ul. Piłsudskiego 5,

Pozostałe informacje:

1) Dokumenty  należy składać: w terminie do dnia 14 stycznia 2020 r.  osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko  Księgowy”.

2) Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku ul. Piłsudskiego 5, I piętro, sekretariat , w godzinach od 7.00 do 15.00

3) Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

4) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys (CV), muszą być odręcznie podpisane przez Kandydata i opatrzone kaluzula:

” Wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacji na stanowisko urzędnicze Księgowy

5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

6) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy.

7) Oferty odrzucone ze względów formalnych – zostaną zwrócone kandydatom.

8) Oferty kandydatów wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, którym nie zostało zaproponowane zatrudnienie, będą odesłane.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(4.5.2016 L 119/38 dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrektora jednostki – Iwonę Nowakowską tel. 87 621 15 50, mail: pcpr@powiat.elk.pl

2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w Ełku możliwy jest pod adresem email:iod@pcpr.elk.pl

3 .Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. ( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku.

4.Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.

5.Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.

6.Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony w Warszawie, ul. Stawki 2.

7.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepis prawa pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

8.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania

OGŁOSZENIE

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5
ogłasza nabór kandydatów na stanowiska:

koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

1) umowa cywilnoprawna

2) umowa o pracę

1. Wymagania niezbędne:

1. Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która posiada:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub

2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;

2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych;

6. posiada nieposzlakowaną opinię;

7. posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane 3 letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze;

2. bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,ochrony danych osobowych

3. aktywność w działaniu;

4. samodzielność;

5. sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań;

6. umiejętność nawiązywania bardzo dobrych kontaktów interpersonalnych;

7. wysoka kultura osobista;

8. odporność na stres.

3. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;

2. przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednią rodziną zastępczą planu pomocy dziecku;

3. wydanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez dyrektora PCPR powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej;

4. sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie;

5. sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej;

6. sporządzanie opinii o kandydatach na rodziców zastępczych;

7. zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;

8. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;

9. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodzinami i osobami objętymi pomocą;

10. udział w zespole ds. oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz oceny rodziny zastępczej pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy;

11. przedstawienie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorów rodzinnej pieczy zastępczej.

IV. Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny,
2)      życiorys (CV),
3)      informacja o dotychczasowych doświadczeniach i uzyskanych osiągnięciach w pracy zawodowej, w tym w szczególności w zakresie realizacji zadań na rzecz pieczy zastępczej,
4)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6)      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7)      oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8)      oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9)      oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
10)  oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym kierowniczym,
11)  oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
12)  kserokopie dokumentów potwierdzających odbycie służby przygotowawczej (jeśli kandydat takie posiada),
13)  referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada. 

Pozostałe informacje:

1) Dokumenty  należy składać: w terminie do dnia 14 stycznia 2020 r.  osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko koordynator rodzinnej pieczy zastępczej ”.

2) Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku ul. Piłsudskiego 5, I piętro, sekretariat , w godzinach od 7.00 do 15.00

3) Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

4) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys (CV), muszą być odręcznie podpisane przez Kandydata i opatrzone klauzulą:

” Wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacji na stanowisko urzędnicze koordynator rodzinnej pieczy zastępczej „

5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

6) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy.

7) Oferty odrzucone ze względów formalnych – zostaną zwrócone kandydatom.

8) Oferty kandydatów wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, którym nie zostało zaproponowane zatrudnienie, będą odesłane.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(4.5.2016 L 119/38 dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrektora jednostki – Iwonę Nowakowską tel. 87 621 15 50, mail: pcpr@powiat.elk.pl

2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w Ełku możliwy jest pod adresem email:iod@pcpr.elk.pl

3 .Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. ( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku.

4.Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.

5.Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.

6.Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony w Warszawie, ul. Stawki 2.

7.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepis prawa pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

8.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania

O G Ł O S Z E N I E

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:
kierownika Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej

Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny etat
Miejsce wykonywania pracy: Ełk ul. Piłsudskiego 5
Planowany początek zatrudnienia: styczeń 2020 r.

Główne obowiązki:

1) koordynacja, realizacja i nadzór nad pracą podległej komórki organizacyjnej oraz koordynatorów zatrudnionych w ramach umowy zlecenia,
2) realizacja zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej,
3) ponoszenie odpowiedzialności przed Dyrektorem za pracę podległego Zespołu,
4) współpraca z instytucjami oraz podmiotami działającymi w obszarze pomocy dziecku i rodzinie,
5) realizacja projektów na rzecz rodzicielstwa zastępczego,
6) nadzór i kontrola na prawidłowością oraz terminowością realizacji zadań merytorycznych Działu,
7) weryfikacja dokumentacji kandydatów ubiegających się o pełnienie funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenie rodzinnego domu dziecka,
8) realizowanie postanowień Sądu w sprawie umieszczania dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej,

9) współpraca z Sądem w przedmiocie wskazania kandydatów na rodziny zastępczej,
10) udzielanie instruktażu i pomocy pracownikom Zespołu do Spraw Rodzinnej Pieczy Zastępczej w zakresie stosowania ustawy o wspieraniu rodziny i systemie rodzinnej pieczy zastępczej oraz innych przepisów prawa mających zastosowanie w pomocy społecznej,

11) sporządzanie corocznych sprawozdań z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej,

12) przygotowywanie dokumentacji konkursowej dotyczącej zlecenia realizacji zadania w zakresie wspierania rozwoju i systemu rodzinnej pieczy zastępczej,

13) ścisła współpraca z pracownikami realizującymi świadczenia.

Wymagania konieczne:

1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
3) minimum  5- letni staż pracy, w tym co najmniej 3- letnie doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami zastępczymi w instytucjach pomocy społecznej lub jednostkach organizujących pracę z rodziną w rozumieniu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
4) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawnych z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, pracownikach samorządowych, ochronie danych osobowych i kodeksu rodzinnego i opiekińczego,
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6) kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na urzędniczym stanowisku kierowniczym,
9) nieposzlakowana opinia,
10)  wysoka kultura osobista. 

Wymagania pożądane:

1) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
2) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
3) opanowanie i umiejętności pracy w sytuacjach stresowych,
4) komunikatywność, sumienność, samodzielność, rzetelność, zaangażowanie, bezstronność,
5) zdolności interpersonalne,
6) swoboda komunikowania się w mowie i piśmie,
7) obsługa urządzeń biurowych,

8) znajomość zagadnień dotyczących pieczy zastępczej,

9) doświadczenie w zakresie spraw dotyczących realizacji zadań organizatora pieczy zastępczej,

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) informacja o dotychczasowych doświadczeniach i uzyskanych osiągnięciach w pracy zawodowej, w tym w szczególności w zakresie realizacji zadań na rzecz pieczy zastępczej, 
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym kierowniczym,
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
12) kserokopie dokumentów potwierdzających odbycie służby przygotowawczej (jeśli kandydat takie posiada),
13) referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada. 

Warunki pracy:
1) pełny wymiar czasu pracy,
2) praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 – 15.00
3) praca w siedzibie jednostki przy ul. Piłsudskiego 5,
4) okres zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy, niż 6 miesięcy.
5) kontakt z rodzinami zastępczymi i podmiotami wspierającymi rodziny.

Pozostałe informacje:

1) Dokumenty  należy składać: w terminie do dnia 14 stycznia 2020 r.  osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko  kierownika Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej”.

2) Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku ul. Piłsudskiego 5, I piętro, sekretariat , w godzinach od 7.00 do 15.00

3) Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

4) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys (CV), muszą być odręcznie podpisane przez Kandydata i opatrzone kaluzula:

” Wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacji na stanowisko urzędnicze kierownika Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej„

5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

6) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy.

7) Oferty odrzucone ze względów formalnych – zostaną zwrócone kandydatom.

8) Oferty kandydatów wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, którym nie zostało zaproponowane zatrudnienie, będą odesłane.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(4.5.2016 L 119/38 dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrektora jednostki – Iwonę Nowakowską tel. 87 621 15 50, mail: pcpr@powiat.elk.pl

2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w Ełku możliwy jest pod adresem email:iod@pcpr.elk.pl

3 .Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. ( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku.

4.Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.

5.Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.

6.Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony w Warszawie, ul. Stawki 2.

7.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepis prawa pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

8.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania

Ogłoszenie

Na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 511 z późn. zm.), art. 19 pkt. 11, art. 25 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1507 z późn. zm.) oraz art. 11 art. 13 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 688 z późn. zm.) Zarząd Powiatu Ełckiego ogłasza konkurs na prowadzenie domu dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży w Ełku.

1. Rodzaj zadania:

   Zadanie własne powiatu z zakresu pomocy społecznej obejmującego prowadzenie na terenie powiatu ełckiego ośrodka wsparcia – domu dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży w formie całodobowej, zapewniając standard podstawowych usług zgodnie z rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 8 marca 2005 r w sprawie domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży (Dz. U. z 2005 r. Nr 42 poz. 418).

2. Postępowanie konkursowe odbywać się będzie z uwzględnieniem zasad określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

3. Ofertę należy złożyć na formularzu zgodnym ze wzorem stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego z dnia 24 października 2018 r. w sprawie wzorów ofert i ramowych wzorów umów dotyczących realizacji zadań publicznych oraz wzorów sprawozdań z wykonania tych zadań (Dz. U. z 2018 r. poz. 2057). Powinna ona w szczególności zawierać:

1. 1. szczegółowy zakres rzeczowy zadania publicznego proponowanego do realizacji;

   2. miejsce realizacji zadania publicznego;

   3. kalkulację przewidzianych kosztów realizacji zadania;

   4. informację o wcześniejszej działalności organizacji pozarządowej lub podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 3 składających ofertę w zakresie, którego dotyczy zadanie publiczne;

   5. informację o posiadanych zasobach rzeczowych i kadrowych zapewniających realizację zadania;

   6. informację o wysokości środków finansowych własnych albo pozyskanych z innych źródeł na realizację danego zadania.

3. Do ofert należy dołączyć:

   1. aktualny odpis z Krajowego Rejestru Sądowego lub innego rejestru lub ewidencji potwierdzającego status prawny oferenta i umocowanie osób go reprezentujących;

   2. dokument potwierdzający działalność statutową podmiotu uprawionego oraz jednostki wykonującej zadanie;

   3. oświadczenie o posiadaniu wyodrębnionego rachunku bankowego do potrzeb realizacji zadania;

   4. sprawozdanie finansowe i merytoryczne z działalności jednostki za 2018 rok;

   5. kwalifikacje osób przy udziale, których oferent zamierza realizować zadanie;

   6. regulaminy i procedury obowiązujące w jednostce bezpośrednio realizującej zadanie;

   7. informację o zrealizowanych zadaniach z udziałem środków publicznych innych niż przekazanych przez Powiat Ełcki w latach 2015-2018;

   8. aktualne zaświadczenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezaleganiu w składkach na ubezpieczenie społeczne (ważne 3 m-ce od daty wystawienia);

   9. aktualne zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o niezaleganiu z podatkami (ważne 3 m-ce od daty wystawienia);

   10. oświadczenie, iż wobec oferenta nie toczy się postępowanie sądowe lub inne postępowanie zmierzające do zabezpieczenia, ustalenia, zasądzenia lub wyegzekwowania należności pieniężnych lub świadczenia niepieniężnego o wartości mogącej wpłynąć na możliwość prawidłowego i terminowego wywiązywania się ze zobowiązań wynikających ze złożonej oferty i podpisanej umowy;

   11. wszelkie dokumenty powinny być złożone w oryginale lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem.

4. Złożenie oferty nie jest równoznaczne ze zleceniem zadania do realizacji.

5. Warunkiem zlecenia zadania jest zawarcie umowy, której wzór określa Rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego z dnia 24 października 2018 r. w sprawie wzorów ofert i ramowych wzorów umów dotyczących realizacji zadań publicznych oraz wzorów sprawozdań z wykonania tych zadań (Dz. U. z 2018 r. poz. 2057).

6. Warunki finansowe realizacji zadania:

   1. Podmiot prowadzący dom dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży ustala opłatę za pobyt w domu, uwzględniając warunki pobytu, w szczególności zakres przyznanych usług oraz obowiązki osoby przebywającej w domu.

   2. Różnicę między ustaloną opłatą, ponoszoną przez osobę za pobyt w domu, a średnim miesięcznym kosztem utrzymania w domu dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży ponosi gmina właściwa ze względu na miejsce zamieszkania osoby przebywającej w domu.

7. Termin i warunki realizacji zadania:

   1. Zlecenie realizacji zadania, o którym mowa powyżej obejmuje okres od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 grudnia 2024 r.

   2. Oferent realizując zlecone zadania jest zobowiązany do stosowania w szczególności przepisów ustawy o pomocy społecznej i rozporządzenia w sprawie domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży.

   3. Szczegółowe warunki realizacji zadania określone zostaną w umowie.

8. Oferty na realizację zadań należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na prowadzenie domu dla matek,z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży”, w ciągu 21 dni od daty ukazania się ogłoszenia do godz. 15:00. Szczegółowych informacji udziela Dyrektor PCPR — Iwona Nowakowska, nr tel. (087) 621-15-50. W przypadku przesłania oferty drogą pocztową o terminie złożenia oferty decyduje data i godzina wpływu do PCPR w Ełku. Oferty, które wpłyną po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane.

9. Oferty rozpatrzone zostaną w ciągu 7 dni od dnia, w której upłynął termin ich składania, przez Komisję Opiniującą, powołaną przez Zarząd Powiatu Ełckiego.

10. Komisja Opiniująca dokona wyboru najkorzystniejszej oferty w oparciu o następujące kryteria:

    1. możliwości realizacji zadania przez podmiot przedstawiający ofertę — 15 pkt,

    2. kalkulacja kosztów realizacji zadania — 20 pkt,

    3. proponowana jakość wykonania zadania i kwalifikacje osób, przy udziale których podmiot będzie realizować zadanie — 15 pkt,

    4. planowany przez podmiot udział środków finansowych własnych albo pozyskanych z innych źródeł na realizację zadania — 20 pkt,

    5. planowany przez podmiot wkład rzeczowy, osobowy, w tym świadczenia wolontariuszy i praca społeczna członków — 15 pkt,

    6. analiza i ocena realizacji zleconych zadań publicznych, w przypadku podmiotów, które w latach poprzednich realizowały zlecone zadania publiczne, biorąc pod uwagę rzetelność i terminowość oraz sposób rozliczenia otrzymanych na ten cel środków — 15 pkt,

    łącznie 100 pkt.

11. Od rozstrzygnięcia konkursu nie przysługuje odwołanie.

12. W przypadku nie złożenia żadnej oferty do konkursu, konkurs ofert uznaje się za nierozstrzygnięty.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku informuje, iż Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie realizował w 2020 roku „Program wyrównywania różnic między regionami III”.

Szczegółowe informacje dotyczące programu dostępne są na stronie internetowej PFRON:

https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/program-wyrownywania-roznic-miedzy-regionami-iii-w-2020-roku/

W ramach programu realizowany będzie m. in. obszar A– zapewnienie dostępności w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych. Maksymalne dofinansowanie ze środków PFRON w ramach tego obszaru wynosi 165.000,00 zł na jeden projekt dotyczący zapewnienia dostępności w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych (część kosztów inwestycji w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych zapewniającej dostępność do lokali zamieszkiwanych w tych budynkach przez osoby niepełnosprawne).

Dofinansowanie udzielane w ramach obszaru A programu stanowi uzupełnienie środków będących w dyspozycji Banku Gospodarstwa Krajowego (dalej: BGK) w ramach Instrumentu pożyczkowego na zapewnienie dostępności budynków.

Adresatami pomocy dla obszaru A są zarządcy w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych.

W razie pytań proszę kontaktować się bezpośrednio z Państwowym Funduszem  Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku informuje, iż Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie realizował w 2020 roku „Program wyrównywania różnic miedzy regionami III”.

Szczegółowe informacje dotyczące programu dostępne są na stronie internetowej PFRON:
https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/program-wyrownywania-roznic-miedzy-regionami-iii-w-2020-roku/

W przypadku zainteresowania realizacją projektów w ramach w/w programu pisemną informację należy przesłać do PCPR w Ełku na adres: ul. J. Piłsudskiego 5, 19-300 Ełk do dnia 13.12.2019 r.

Dla podmiotów zainteresowanych realizacją projektów w ramach w/w programu PCPR w Ełku planuje zorganizować spotkanie informacyjne w grudniu b.r.

Dzień Pracownika Socjalnego jest to polskie święto, które obchodzimy 21 listopada na mocy zapisu ustawy o pomocy społecznej z dnia 29 listopada 1990 r. Dzień Pracownika Socjalnego jest świętem wszystkich pracowników służb społecznych, a w szczególności pracowników socjalnych. Ustanowienie tego dnia przez Parlament w Polsce jest szczególnym wyrazem uznania dla grupy zawodowej pracowników socjalnych i pomocy społecznej. Dzień 21 listopada upamiętnia spotkanie w Charzykowach w 1989 roku podczas którego Jacek Kuroń, Joanna Staręga-Piasek i inni wyznaczyli nowy kierunek działań w pomocy społecznej.

Od kilku lat, Dzień Pracownika Socjalnego w Powiecie Ełckim jest szczególnym dniem dla wszystkich pracowników służb społecznych, zarówno tych zatrudnionych w jednostkach samorządowych, jak i działających w podmiotach niepublicznych.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie przy współpracy ze Starostwem Powiatowym w Ełku i Ośrodkami Pomocy Społecznej z terenu powiatu ełckiego zorganizowało w dniu 22 listopada br. uroczyste obchody Powiatowego Dnia Pracownika Socjalnego. Dzień ten, był szczególną okazją do wyrażenia wdzięczności nie tylko pracownikom socjalnym, ale też osobom, które na co dzień obcują i zmagają się z ludzkimi dramatami – ubóstwem, samotnością, chorobami i odrzuceniem. Podkreślona została, jakże ważna rola pracowników socjalnych w życiu każdego człowieka, że dzięki ich profesjonalizmowi, odporności psychicznej, zaangażowaniu i ogromnej wrażliwości na krzywdę drugiego człowieka są bardzo często wzorem do naśladowania.

Obchody Powiatowego Dnia Pracownika Socjalnego uświetnił występ artystyczny przygotowany przez p. Hannę Gutowską wraz z uczniami – wolontariuszami z Zespołu Szkół nr. 2 w Ełku, za co składamy ogromne podziękowanie.

  

Trwa kampania społeczna „Biała Wstążka” – STOP PRZEMOCY WOBEC KOBIET. Kampania, począwszy od 1991 roku, odbywa się w dniach od 25 listopada do 10 grudnia.

Biała wstążka nie oznacza jedynie sprzeciwu wobec przemocy stosowanej przez mężczyzn wobec kobiet, to także zobowiązanie noszącego ją mężczyzny, że nigdy nie będzie stosował, akceptował oraz milczał na temat przemocy wobec kobiet. Jest to największa na świecie akcja, prowadzona w ponad 55 krajach.

Początek to, przypadający na 25 listopada, Międzynarodowy Dzień Przeciw Przemocy Wobec Kobiet – upamiętniający zamordowanie działaczek na rzecz praw człowieka, sióstr Mirabal, w 1960 r. w Republice Dominikany. 6 grudnia to dzień upamiętnienia wydarzenia z 1989 r., kiedy w budynku politechniki w Montrealu mężczyzna zastrzelił 14 kobiet i ranił 13 innych osób. Te 16 dni przeciw przemocy ze względu na płeć, kończy dzień 10 grudnia – Międzynarodowy Dzień Praw Człowieka  jest to podkreślenie, że przemoc wobec kobiet jest łamaniem podstawowych praw człowieka. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku jak co roku uczestniczy w kampanii „Biała Wstążka”. Na dzień 07 grudnia 2019 r. przypada „Dzień Otwartych Drzwi” w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku. W godzinach 10:00-13:00 w siedzibie PCPR w Ełku (I piętro- pokój nr 4) odbywać się będzie dyżur pracownika, który będzie udzielać rad osobom doznającym przemocy.

Pracownicy Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku w dniu 28 listopada 2019 r. rozdawać będą symboliczne białe wstążki. Noszenie białej wstążki ma być symbolem sprzeciwu wobec przemocy stosowanej przez mężczyzn wobec kobiet, a także osobistym zobowiązaniem noszącego ją mężczyzny, że nigdy nie będzie stosować, akceptować lub milczeć na temat przemocy wobec kobiet.

W „Dniu Otwartych Drzwi” – 07 grudnia 2019 r. zapraszamy również osoby, które nie radzą sobie z kontrolowaniem swoich negatywnych emocji oraz często są sprawcami przemocy w rodzinie oraz w swoim najbliższym otoczeniu. Osoba taka może zgłosić się do udziału w Programie korekcyjno-eduakacyjnym prowadzonym przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku. Oddziaływania korekcyjno-edukacyne przeznaczone są dla osób, które nie radzą sobie z kontrolowaniem swoich negatywnych emocji. Udział w zajęciach może pomóc w uzyskaniu większej świadomości własnych emocji i zachowań oraz może może pomóc w budowaniu lepszych relacji pomiędzy członkami rodziny.

W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat uczestnictwa w programie zapraszamy do kontaktu z Panią Katarzyną Matysiak:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, 19-300 Ełk, pok. 4

(I piętro), tel. 87-621-15-50.

UWAGA:

Nabór do programu korekcyjno-edukacyjnego trwa nieprzerwanie przez cały rok

Uczestnictwo w zajęciach w ramach programu korekcyjno-edukacyjnego jest BEZPŁATNE!

Wszystkich mieszkańców Powiatu Ełckiego bardzo serdecznie zapraszamy

do skorzystania z naszej oferty i zgłaszanie się do

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku.

„Powiatowy Program Ochrony Zdrowia Psychicznego na lata 2020-2022” określa działania Powiatu Ełckiego w zakresie profilaktyki i poprawy stanu zdrowia psychicznego mieszkańców, zaspakajania ich potrzeb oraz organizacji opieki zdrowotnej na lata 2020-2022, a przede wszystkim wyznacza kierunki i działa w obszarze zdrowia psychicznego oraz skupia się na działaniach dotyczących chorób psychicznych i profilaktyki zdrowia psychicznego.

Wszyscy zainteresowani mają możliwość zapoznania się z treścią Programu:
– na stronie internetowej Powiatu Ełckiego (www.powiat.elk.pl; bip.powiat.elk.pl) oraz Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku (www.pcpr.elk.pl),

– w siedzibie Powiatowego Centrum Rodzinie w Ełku, ul. J. Piłsudskiego 5.

Informacja o konsultacjach została zamieszczona na stronie internetowej Powiatu Ełckiego oraz Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, a także na Tablicy Ogłoszeń w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku.

Uwagi i opinie do „Powiatowego Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego na lata 2020-2022” można składać wyłącznie na stosownym formularzu w terminie od 18 listopada 2019 r. do 25 listopada 2019 r. do godziny 12.00 w formie:

1)  korespondencji elektronicznej e-mail na adres sekretariat@pcpr.elk.pl (w tytule maila należy wpisać konsultacje społeczne),

2)  pisemnej na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. J. Piłsudskiego 5, 19-300 Ełk,

3) osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku,
ul. J. Piłsudskiego 5.

Wzór formularza, na którym należy zgłaszać uwagi i opinie znajduje się w załączniku do niniejszego Ogłoszenia.

Uwagi i opinie wniesione w inny sposób niż opisany powyżej lub złożone po upływie ww. terminu zostaną automatycznie wyłączone z procesu ich rozpatrywania

Zaproszenie na Dni Świadomości Depresji – pobierz