Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku - Informacja o wynikach naboru

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku

na stanowisko KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Karolina Andrzejewska zamieszkała w Ełku.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

W wyniku przeprowadzonej procedury naboru Pani Karolina Andrzejewska spełnia wszystkie wymagania na w/w stanowisko oraz posiada niezbędne kwalifikacje do wykonywania zadań. Zdobyte doświadczenie zawodowe kandydata wskazuje na to, że zadania na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku będą wykonywane prawidłowo.

Ełk, dnia 16 stycznia 2020 r.

Iwona Nowakowska

Dyrektor Powiatowego Centrum

Pomocy Rodzinie w Ełku

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku

na stanowisko KSIĘGOWY/A

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Joanna Chojnowska zamieszkała w Nowej Wsi Ełckiej.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

W wyniku przeprowadzonej procedury naboru Pani Joanna Chojnowska spełnia wszystkie wymagania na w/w stanowisko oraz przygotowana jest merytorycznie do wykonywania zadań. Zdobyte doświadczenie zawodowe kandydata wskazuje na to, że zadania na stanowisku księgowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku będą wykonywane prawidłowo.

Ełk, dnia 16 stycznia 2020 r.

Iwona Nowakowska

Dyrektor Powiatowego Centrum

Pomocy Rodzinie w Ełku

UWAGA

 

złóż wniosek o dofinansowanie ze środków PFRON za pośrednictwem systemu SOW

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku informuje, iż Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych od 1 stycznia 2020 roku umożliwił osobom niepełnosprawnym składanie wniosków o dofinansowanie do

uczestnictwa w turnusach rehabilitacyjnych oraz

do zakupu przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych drogą elektroniczną

za pośrednictwem Systemu SOW

Darmowy System SOW (www.sow.pfron.org.pl ), za którego pośrednictwem można ubiegać się o dofinansowanie ze środków PFRON, dostępny jest 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu. Aby skorzystać z Systemu SOW potrzebne jest: dostęp do internetu, aktywne konto w Systemie SOW, posiadanie Profilu Zaufanego, który można potwierdzić w wielu instytucjach pożytku publicznego oraz on-line na stronach dziesięciu różnych banków.

Więcej szczegółowych informacji można także uzyskać kontaktując się z bezpłatną infolinią: 800 889 777 (czynną w dni robocze w godz. 9:00-17:00).

OGŁOSZENIE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W EŁKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY:

KSIĘGOWA/Y

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

– wykształcenie: wyższe ( w zakresie: finanse i rachunkowość)

– znajomość ustawy o rachunkowości , ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów Kodeksu Pracy oraz KPA

-obsługa komputera ( Program Płatnik, Wapro Gang,programu finansowego i wyposażenia DDJ)

– znajomość przepisów z zakresu RODO

– minimum 5 lat pracy w księgowości

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe:

– umiejętność pracy w zespole.

– komunikatywność, dyspozycyjność, duża kultura osobista.

– dobry stan zdrowia

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

– prowadzenie ewidencji majątku jednostki

– sporządzanie list płac, prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników

– prowadzenie ewidencji księgowej dochodów budżetu państwa

– naliczania skladek ZUS oraz US oraz sporządzanie deklaracji RCA,RZA,DRA

– sporządzanie sprawozdań do GUS

– sporządzanie inwentaryzacji

– prowadzenie spraw kadrowych

– wykonywanie innych poleceń dyrektora jednostki

Wymagane dokumenty:

– list motywacyjny,
– życiorys (CV),
– informacja o dotychczasowych doświadczeniach i uzyskanych osiągnięciach w pracy zawodowej,
– kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
– kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
– oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
– oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
– oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
– kserokopie dokumentów potwierdzających odbycie służby przygotowawczej (jeśli kandydat takie posiada),
– referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada. 

Warunki pracy:
1) pełny wymiar czasu pracy,
2) praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 – 15.00
3) praca w siedzibie jednostki przy ul. Piłsudskiego 5,

Pozostałe informacje:

1) Dokumenty  należy składać: w terminie do dnia 14 stycznia 2020 r.  osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko  Księgowy”.

2) Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku ul. Piłsudskiego 5, I piętro, sekretariat , w godzinach od 7.00 do 15.00

3) Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

4) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys (CV), muszą być odręcznie podpisane przez Kandydata i opatrzone kaluzula:

” Wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacji na stanowisko urzędnicze Księgowy

5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

6) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy.

7) Oferty odrzucone ze względów formalnych – zostaną zwrócone kandydatom.

8) Oferty kandydatów wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, którym nie zostało zaproponowane zatrudnienie, będą odesłane.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(4.5.2016 L 119/38 dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrektora jednostki – Iwonę Nowakowską tel. 87 621 15 50, mail: pcpr@powiat.elk.pl

2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w Ełku możliwy jest pod adresem email:iod@pcpr.elk.pl

3 .Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. ( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku.

4.Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.

5.Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.

6.Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony w Warszawie, ul. Stawki 2.

7.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepis prawa pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

8.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania

OGŁOSZENIE

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5
ogłasza nabór kandydatów na stanowiska:

koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

1) umowa cywilnoprawna

2) umowa o pracę

1. Wymagania niezbędne:

1. Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która posiada:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub

2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;

2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych;

6. posiada nieposzlakowaną opinię;

7. posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane 3 letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze;

2. bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,ochrony danych osobowych

3. aktywność w działaniu;

4. samodzielność;

5. sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań;

6. umiejętność nawiązywania bardzo dobrych kontaktów interpersonalnych;

7. wysoka kultura osobista;

8. odporność na stres.

3. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;

2. przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednią rodziną zastępczą planu pomocy dziecku;

3. wydanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez dyrektora PCPR powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej;

4. sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie;

5. sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej;

6. sporządzanie opinii o kandydatach na rodziców zastępczych;

7. zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;

8. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;

9. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodzinami i osobami objętymi pomocą;

10. udział w zespole ds. oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz oceny rodziny zastępczej pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy;

11. przedstawienie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorów rodzinnej pieczy zastępczej.

IV. Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny,
2)      życiorys (CV),
3)      informacja o dotychczasowych doświadczeniach i uzyskanych osiągnięciach w pracy zawodowej, w tym w szczególności w zakresie realizacji zadań na rzecz pieczy zastępczej,
4)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6)      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7)      oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8)      oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9)      oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
10)  oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym kierowniczym,
11)  oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
12)  kserokopie dokumentów potwierdzających odbycie służby przygotowawczej (jeśli kandydat takie posiada),
13)  referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada. 

Pozostałe informacje:

1) Dokumenty  należy składać: w terminie do dnia 14 stycznia 2020 r.  osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko koordynator rodzinnej pieczy zastępczej ”.

2) Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku ul. Piłsudskiego 5, I piętro, sekretariat , w godzinach od 7.00 do 15.00

3) Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

4) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys (CV), muszą być odręcznie podpisane przez Kandydata i opatrzone klauzulą:

” Wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacji na stanowisko urzędnicze koordynator rodzinnej pieczy zastępczej „

5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

6) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy.

7) Oferty odrzucone ze względów formalnych – zostaną zwrócone kandydatom.

8) Oferty kandydatów wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, którym nie zostało zaproponowane zatrudnienie, będą odesłane.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(4.5.2016 L 119/38 dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrektora jednostki – Iwonę Nowakowską tel. 87 621 15 50, mail: pcpr@powiat.elk.pl

2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w Ełku możliwy jest pod adresem email:iod@pcpr.elk.pl

3 .Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. ( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku.

4.Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.

5.Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.

6.Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony w Warszawie, ul. Stawki 2.

7.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepis prawa pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

8.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania

O G Ł O S Z E N I E

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:
kierownika Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej

Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny etat
Miejsce wykonywania pracy: Ełk ul. Piłsudskiego 5
Planowany początek zatrudnienia: styczeń 2020 r.

Główne obowiązki:

1) koordynacja, realizacja i nadzór nad pracą podległej komórki organizacyjnej oraz koordynatorów zatrudnionych w ramach umowy zlecenia,
2) realizacja zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej,
3) ponoszenie odpowiedzialności przed Dyrektorem za pracę podległego Zespołu,
4) współpraca z instytucjami oraz podmiotami działającymi w obszarze pomocy dziecku i rodzinie,
5) realizacja projektów na rzecz rodzicielstwa zastępczego,
6) nadzór i kontrola na prawidłowością oraz terminowością realizacji zadań merytorycznych Działu,
7) weryfikacja dokumentacji kandydatów ubiegających się o pełnienie funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenie rodzinnego domu dziecka,
8) realizowanie postanowień Sądu w sprawie umieszczania dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej,

9) współpraca z Sądem w przedmiocie wskazania kandydatów na rodziny zastępczej,
10) udzielanie instruktażu i pomocy pracownikom Zespołu do Spraw Rodzinnej Pieczy Zastępczej w zakresie stosowania ustawy o wspieraniu rodziny i systemie rodzinnej pieczy zastępczej oraz innych przepisów prawa mających zastosowanie w pomocy społecznej,

11) sporządzanie corocznych sprawozdań z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej,

12) przygotowywanie dokumentacji konkursowej dotyczącej zlecenia realizacji zadania w zakresie wspierania rozwoju i systemu rodzinnej pieczy zastępczej,

13) ścisła współpraca z pracownikami realizującymi świadczenia.

Wymagania konieczne:

1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
3) minimum  5- letni staż pracy, w tym co najmniej 3- letnie doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami zastępczymi w instytucjach pomocy społecznej lub jednostkach organizujących pracę z rodziną w rozumieniu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
4) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawnych z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, pracownikach samorządowych, ochronie danych osobowych i kodeksu rodzinnego i opiekińczego,
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6) kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na urzędniczym stanowisku kierowniczym,
9) nieposzlakowana opinia,
10)  wysoka kultura osobista. 

Wymagania pożądane:

1) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
2) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
3) opanowanie i umiejętności pracy w sytuacjach stresowych,
4) komunikatywność, sumienność, samodzielność, rzetelność, zaangażowanie, bezstronność,
5) zdolności interpersonalne,
6) swoboda komunikowania się w mowie i piśmie,
7) obsługa urządzeń biurowych,

8) znajomość zagadnień dotyczących pieczy zastępczej,

9) doświadczenie w zakresie spraw dotyczących realizacji zadań organizatora pieczy zastępczej,

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) informacja o dotychczasowych doświadczeniach i uzyskanych osiągnięciach w pracy zawodowej, w tym w szczególności w zakresie realizacji zadań na rzecz pieczy zastępczej, 
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym kierowniczym,
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
12) kserokopie dokumentów potwierdzających odbycie służby przygotowawczej (jeśli kandydat takie posiada),
13) referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada. 

Warunki pracy:
1) pełny wymiar czasu pracy,
2) praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 – 15.00
3) praca w siedzibie jednostki przy ul. Piłsudskiego 5,
4) okres zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy, niż 6 miesięcy.
5) kontakt z rodzinami zastępczymi i podmiotami wspierającymi rodziny.

Pozostałe informacje:

1) Dokumenty  należy składać: w terminie do dnia 14 stycznia 2020 r.  osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko  kierownika Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej”.

2) Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku ul. Piłsudskiego 5, I piętro, sekretariat , w godzinach od 7.00 do 15.00

3) Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

4) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys (CV), muszą być odręcznie podpisane przez Kandydata i opatrzone kaluzula:

” Wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacji na stanowisko urzędnicze kierownika Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej„

5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

6) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy.

7) Oferty odrzucone ze względów formalnych – zostaną zwrócone kandydatom.

8) Oferty kandydatów wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, którym nie zostało zaproponowane zatrudnienie, będą odesłane.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(4.5.2016 L 119/38 dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrektora jednostki – Iwonę Nowakowską tel. 87 621 15 50, mail: pcpr@powiat.elk.pl

2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w Ełku możliwy jest pod adresem email:iod@pcpr.elk.pl

3 .Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. ( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku.

4.Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.

5.Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.

6.Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony w Warszawie, ul. Stawki 2.

7.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepis prawa pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

8.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania

Ogłoszenie

Na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 511 z późn. zm.), art. 19 pkt. 11, art. 25 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1507 z późn. zm.) oraz art. 11 art. 13 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 688 z późn. zm.) Zarząd Powiatu Ełckiego ogłasza konkurs na prowadzenie domu dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży w Ełku.

1. Rodzaj zadania:

   Zadanie własne powiatu z zakresu pomocy społecznej obejmującego prowadzenie na terenie powiatu ełckiego ośrodka wsparcia – domu dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży w formie całodobowej, zapewniając standard podstawowych usług zgodnie z rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 8 marca 2005 r w sprawie domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży (Dz. U. z 2005 r. Nr 42 poz. 418).

2. Postępowanie konkursowe odbywać się będzie z uwzględnieniem zasad określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

3. Ofertę należy złożyć na formularzu zgodnym ze wzorem stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego z dnia 24 października 2018 r. w sprawie wzorów ofert i ramowych wzorów umów dotyczących realizacji zadań publicznych oraz wzorów sprawozdań z wykonania tych zadań (Dz. U. z 2018 r. poz. 2057). Powinna ona w szczególności zawierać:

1. 1. szczegółowy zakres rzeczowy zadania publicznego proponowanego do realizacji;

   2. miejsce realizacji zadania publicznego;

   3. kalkulację przewidzianych kosztów realizacji zadania;

   4. informację o wcześniejszej działalności organizacji pozarządowej lub podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 3 składających ofertę w zakresie, którego dotyczy zadanie publiczne;

   5. informację o posiadanych zasobach rzeczowych i kadrowych zapewniających realizację zadania;

   6. informację o wysokości środków finansowych własnych albo pozyskanych z innych źródeł na realizację danego zadania.

3. Do ofert należy dołączyć:

   1. aktualny odpis z Krajowego Rejestru Sądowego lub innego rejestru lub ewidencji potwierdzającego status prawny oferenta i umocowanie osób go reprezentujących;

   2. dokument potwierdzający działalność statutową podmiotu uprawionego oraz jednostki wykonującej zadanie;

   3. oświadczenie o posiadaniu wyodrębnionego rachunku bankowego do potrzeb realizacji zadania;

   4. sprawozdanie finansowe i merytoryczne z działalności jednostki za 2018 rok;

   5. kwalifikacje osób przy udziale, których oferent zamierza realizować zadanie;

   6. regulaminy i procedury obowiązujące w jednostce bezpośrednio realizującej zadanie;

   7. informację o zrealizowanych zadaniach z udziałem środków publicznych innych niż przekazanych przez Powiat Ełcki w latach 2015-2018;

   8. aktualne zaświadczenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezaleganiu w składkach na ubezpieczenie społeczne (ważne 3 m-ce od daty wystawienia);

   9. aktualne zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o niezaleganiu z podatkami (ważne 3 m-ce od daty wystawienia);

   10. oświadczenie, iż wobec oferenta nie toczy się postępowanie sądowe lub inne postępowanie zmierzające do zabezpieczenia, ustalenia, zasądzenia lub wyegzekwowania należności pieniężnych lub świadczenia niepieniężnego o wartości mogącej wpłynąć na możliwość prawidłowego i terminowego wywiązywania się ze zobowiązań wynikających ze złożonej oferty i podpisanej umowy;

   11. wszelkie dokumenty powinny być złożone w oryginale lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem.

4. Złożenie oferty nie jest równoznaczne ze zleceniem zadania do realizacji.

5. Warunkiem zlecenia zadania jest zawarcie umowy, której wzór określa Rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu do spraw Pożytku Publicznego z dnia 24 października 2018 r. w sprawie wzorów ofert i ramowych wzorów umów dotyczących realizacji zadań publicznych oraz wzorów sprawozdań z wykonania tych zadań (Dz. U. z 2018 r. poz. 2057).

6. Warunki finansowe realizacji zadania:

   1. Podmiot prowadzący dom dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży ustala opłatę za pobyt w domu, uwzględniając warunki pobytu, w szczególności zakres przyznanych usług oraz obowiązki osoby przebywającej w domu.

   2. Różnicę między ustaloną opłatą, ponoszoną przez osobę za pobyt w domu, a średnim miesięcznym kosztem utrzymania w domu dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży ponosi gmina właściwa ze względu na miejsce zamieszkania osoby przebywającej w domu.

7. Termin i warunki realizacji zadania:

   1. Zlecenie realizacji zadania, o którym mowa powyżej obejmuje okres od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 grudnia 2024 r.

   2. Oferent realizując zlecone zadania jest zobowiązany do stosowania w szczególności przepisów ustawy o pomocy społecznej i rozporządzenia w sprawie domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży.

   3. Szczegółowe warunki realizacji zadania określone zostaną w umowie.

8. Oferty na realizację zadań należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku, ul. Piłsudskiego 5, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na prowadzenie domu dla matek,z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży”, w ciągu 21 dni od daty ukazania się ogłoszenia do godz. 15:00. Szczegółowych informacji udziela Dyrektor PCPR — Iwona Nowakowska, nr tel. (087) 621-15-50. W przypadku przesłania oferty drogą pocztową o terminie złożenia oferty decyduje data i godzina wpływu do PCPR w Ełku. Oferty, które wpłyną po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane.

9. Oferty rozpatrzone zostaną w ciągu 7 dni od dnia, w której upłynął termin ich składania, przez Komisję Opiniującą, powołaną przez Zarząd Powiatu Ełckiego.

10. Komisja Opiniująca dokona wyboru najkorzystniejszej oferty w oparciu o następujące kryteria:

    1. możliwości realizacji zadania przez podmiot przedstawiający ofertę — 15 pkt,

    2. kalkulacja kosztów realizacji zadania — 20 pkt,

    3. proponowana jakość wykonania zadania i kwalifikacje osób, przy udziale których podmiot będzie realizować zadanie — 15 pkt,

    4. planowany przez podmiot udział środków finansowych własnych albo pozyskanych z innych źródeł na realizację zadania — 20 pkt,

    5. planowany przez podmiot wkład rzeczowy, osobowy, w tym świadczenia wolontariuszy i praca społeczna członków — 15 pkt,

    6. analiza i ocena realizacji zleconych zadań publicznych, w przypadku podmiotów, które w latach poprzednich realizowały zlecone zadania publiczne, biorąc pod uwagę rzetelność i terminowość oraz sposób rozliczenia otrzymanych na ten cel środków — 15 pkt,

    łącznie 100 pkt.

11. Od rozstrzygnięcia konkursu nie przysługuje odwołanie.

12. W przypadku nie złożenia żadnej oferty do konkursu, konkurs ofert uznaje się za nierozstrzygnięty.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku informuje, iż Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie realizował w 2020 roku „Program wyrównywania różnic między regionami III”.

Szczegółowe informacje dotyczące programu dostępne są na stronie internetowej PFRON:

https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/program-wyrownywania-roznic-miedzy-regionami-iii-w-2020-roku/

W ramach programu realizowany będzie m. in. obszar A– zapewnienie dostępności w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych. Maksymalne dofinansowanie ze środków PFRON w ramach tego obszaru wynosi 165.000,00 zł na jeden projekt dotyczący zapewnienia dostępności w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych (część kosztów inwestycji w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych zapewniającej dostępność do lokali zamieszkiwanych w tych budynkach przez osoby niepełnosprawne).

Dofinansowanie udzielane w ramach obszaru A programu stanowi uzupełnienie środków będących w dyspozycji Banku Gospodarstwa Krajowego (dalej: BGK) w ramach Instrumentu pożyczkowego na zapewnienie dostępności budynków.

Adresatami pomocy dla obszaru A są zarządcy w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych.

W razie pytań proszę kontaktować się bezpośrednio z Państwowym Funduszem  Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ełku informuje, iż Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie realizował w 2020 roku „Program wyrównywania różnic miedzy regionami III”.

Szczegółowe informacje dotyczące programu dostępne są na stronie internetowej PFRON:
https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/program-wyrownywania-roznic-miedzy-regionami-iii-w-2020-roku/

W przypadku zainteresowania realizacją projektów w ramach w/w programu pisemną informację należy przesłać do PCPR w Ełku na adres: ul. J. Piłsudskiego 5, 19-300 Ełk do dnia 13.12.2019 r.

Dla podmiotów zainteresowanych realizacją projektów w ramach w/w programu PCPR w Ełku planuje zorganizować spotkanie informacyjne w grudniu b.r.

Dzień Pracownika Socjalnego jest to polskie święto, które obchodzimy 21 listopada na mocy zapisu ustawy o pomocy społecznej z dnia 29 listopada 1990 r. Dzień Pracownika Socjalnego jest świętem wszystkich pracowników służb społecznych, a w szczególności pracowników socjalnych. Ustanowienie tego dnia przez Parlament w Polsce jest szczególnym wyrazem uznania dla grupy zawodowej pracowników socjalnych i pomocy społecznej. Dzień 21 listopada upamiętnia spotkanie w Charzykowach w 1989 roku podczas którego Jacek Kuroń, Joanna Staręga-Piasek i inni wyznaczyli nowy kierunek działań w pomocy społecznej.

Od kilku lat, Dzień Pracownika Socjalnego w Powiecie Ełckim jest szczególnym dniem dla wszystkich pracowników służb społecznych, zarówno tych zatrudnionych w jednostkach samorządowych, jak i działających w podmiotach niepublicznych.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie przy współpracy ze Starostwem Powiatowym w Ełku i Ośrodkami Pomocy Społecznej z terenu powiatu ełckiego zorganizowało w dniu 22 listopada br. uroczyste obchody Powiatowego Dnia Pracownika Socjalnego. Dzień ten, był szczególną okazją do wyrażenia wdzięczności nie tylko pracownikom socjalnym, ale też osobom, które na co dzień obcują i zmagają się z ludzkimi dramatami – ubóstwem, samotnością, chorobami i odrzuceniem. Podkreślona została, jakże ważna rola pracowników socjalnych w życiu każdego człowieka, że dzięki ich profesjonalizmowi, odporności psychicznej, zaangażowaniu i ogromnej wrażliwości na krzywdę drugiego człowieka są bardzo często wzorem do naśladowania.

Obchody Powiatowego Dnia Pracownika Socjalnego uświetnił występ artystyczny przygotowany przez p. Hannę Gutowską wraz z uczniami – wolontariuszami z Zespołu Szkół nr. 2 w Ełku, za co składamy ogromne podziękowanie.