{"id":921,"date":"2019-12-31T10:27:00","date_gmt":"2019-12-31T09:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pcpr.elk.pl\/?p=921"},"modified":"2019-12-31T10:27:00","modified_gmt":"2019-12-31T09:27:00","slug":"921","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/2019\/12\/31\/921\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

OG\u0141OSZENIE<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W E\u0141KU OG\u0141ASZA NAB\u00d3R NA STANOWISKO PRACY: <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

KSI\u0118GOWA\/Y<\/strong> <\/i><\/span><\/span><\/p>\n

Wymagania zwi\u0105zane ze stanowiskiem pracy: <\/span><\/span><\/p>\n

– wykszta\u0142cenie: wy\u017csze ( w zakresie: finanse i rachunkowo\u015b\u0107) <\/span><\/span><\/p>\n

– znajomo\u015b\u0107 ustawy o rachunkowo\u015bci , ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych, przepis\u00f3w Kodeksu Pracy oraz KPA<\/span><\/span><\/p>\n

-obs\u0142uga komputera ( Program P\u0142atnik, Wapro Gang,programu finansowego i wyposa\u017cenia DDJ) <\/span><\/span><\/p>\n

– znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w z zakresu RODO<\/span><\/span><\/p>\n

– minimum 5 lat pracy w ksi\u0119gowo\u015bci<\/span><\/span><\/p>\n

Uwaga: Osoby, kt\u00f3re nie spe\u0142niaj\u0105 wszystkich wymog\u00f3w formalnych nie zostan\u0105 dopuszczone do udzia\u0142u w prowadzonym post\u0119powaniu. <\/span><\/span><\/p>\n

Wymagania dodatkowe: <\/span><\/span><\/p>\n

– umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole. <\/span><\/span><\/p>\n

– komunikatywno\u015b\u0107, dyspozycyjno\u015b\u0107, du\u017ca kultura osobista. <\/span><\/span><\/p>\n

– dobry stan zdrowia <\/span><\/span><\/p>\n

Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku:<\/span><\/span><\/p>\n

– prowadzenie ewidencji maj\u0105tku jednostki<\/span><\/span><\/p>\n

– sporz\u0105dzanie list p\u0142ac, prowadzenie kart wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w <\/span><\/span><\/p>\n

– prowadzenie ewidencji ksi\u0119gowej dochod\u00f3w bud\u017cetu pa\u0144stwa<\/span><\/span><\/p>\n

– naliczania skladek ZUS oraz US oraz sporz\u0105dzanie deklaracji RCA,RZA,DRA<\/span><\/span><\/p>\n

– sporz\u0105dzanie sprawozda\u0144 do GUS <\/span><\/span><\/p>\n

– sporz\u0105dzanie inwentaryzacji<\/span><\/span><\/p>\n

– prowadzenie spraw kadrowych<\/span><\/span><\/p>\n

– wykonywanie innych polece\u0144 dyrektora jednostki <\/span><\/span><\/p>\n

Wymagane dokumenty:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

– list motywacyjny,
\n– \u017cyciorys (CV),
\n– informacja o dotychczasowych do\u015bwiadczeniach i uzyskanych osi\u0105gni\u0119ciach w pracy zawodowej,
\n– kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (po\u015bwiadczone przez kandydata za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em),
\n– kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadanie wymaganego sta\u017cu pracy (\u015bwiadectwa pracy, za\u015bwiadczenia – po\u015bwiadczone przez kandydata za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em),
\n– o\u015bwiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
\n– o\u015bwiadczenie o posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystaniu z\u00a0pe\u0142ni praw publicznych,
\n– o\u015bwiadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,
\n– o\u015bwiadczenie o braku przeciwwskaza\u0144 zdrowotnych do wykonywania pracy na\u00a0stanowisku urz\u0119dniczym,
\n– o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w\u00a0ofercie pracy dla potrzeb niezb\u0119dnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
\n– kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych odbycie s\u0142u\u017cby przygotowawczej (je\u015bli kandydat takie posiada),
\n– referencje z poprzedniego miejsca pracy, je\u015bli kandydat je posiada.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Warunki pracy:<\/span>
\n1) pe\u0142ny wymiar czasu pracy,
\n2) praca od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku w godz. 7.00 \u2013 15.00
\n3) praca w siedzibie jednostki przy ul. Pi\u0142sudskiego 5, <\/span><\/span><\/p>\n

Pozosta\u0142e informacje:<\/span><\/span><\/p>\n

1) Dokumenty\u00a0 nale\u017cy sk\u0142ada\u0107: w terminie<\/span> do dnia 14 stycznia 2020 r.\u00a0 osobi\u015bcie lub przes\u0142a\u0107 poczt\u0105 (liczy si\u0119 data wp\u0142ywu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem \u201eKonkurs na\u00a0stanowisko\u00a0 Ksi\u0119gowy\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

2) Miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w: <\/span>Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku\u00a0ul. Pi\u0142sudskiego 5, I pi\u0119tro, sekretariat , w godzinach od 7.00 do 15.00<\/span><\/span><\/p>\n

3) Aplikacje, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 po wy\u017cej okre\u015blonym terminie, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

4) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, \u017cyciorys (CV), musz\u0105 by\u0107 odr\u0119cznie podpisane przez Kandydata i opatrzone kaluzula:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

” Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzania danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku w celu i zakresie niezb\u0119dnym w procesie rekrutacji na stanowisko urz\u0119dnicze Ksi\u0119gowy<\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

5) Informacja o wyniku naboru b\u0119dzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.<\/span><\/span><\/p>\n

6) Kandydaci zakwalifikowani zostan\u0105 powiadomieni o terminie rozmowy.<\/span><\/span><\/p>\n

7) Oferty odrzucone ze wzgl\u0119d\u00f3w formalnych \u2013 zostan\u0105 zwr\u00f3cone kandydatom.<\/span><\/span><\/p>\n

8) Oferty kandydat\u00f3w wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, kt\u00f3rym nie zosta\u0142o zaproponowane zatrudnienie, b\u0119d\u0105 odes\u0142ane.<\/span><\/span><\/p>\n

Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Zgodnie z art. 13 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE(4.5.2016 L 119\/38 dziennik Urz\u0119dowy Unii Europejskiej PL) informuj\u0119, \u017ce:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1.Administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Pi\u0142sudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrektora jednostki \u2013 Iwon\u0119 Nowakowsk\u0105 tel. 87 621 15 50, mail: <\/span>pcpr@powiat.elk.pl<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w E\u0142ku mo\u017cliwy jest pod adresem email:<\/span>iod@pcpr.elk.pl<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

3<\/span><\/a> .Dane osobowe Pana\/i b\u0119d\u0105 przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia j\/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy \u2013 Ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. ( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku.<\/span><\/span><\/p>\n

4.Dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres rekrutacji.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

5.Posiada Pan\/i prawo do \u017c\u0105dania od administratora dost\u0119pu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofni\u0119cia zgody.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

6.Przys\u0142uguje Panu\/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urz\u0119du Ochrony w Warszawie, ul. Stawki 2.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

7.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowi\u0105zkowe ze wzgl\u0119du na przepis prawa pracy, a w pozosta\u0142ym zakresie dobrowolne.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

8.Pani\/Pana dane nie b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany, w tym r\u00f3wnie\u017c w formie profilowania <\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

OG\u0141OSZENIE DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W E\u0141KU OG\u0141ASZA NAB\u00d3R NA STANOWISKO PRACY: KSI\u0118GOWA\/Y Wymagania zwi\u0105zane ze stanowiskiem pracy: – wykszta\u0142cenie: wy\u017csze ( w zakresie: finanse i rachunkowo\u015b\u0107) – znajomo\u015b\u0107 ustawy o rachunkowo\u015bci , ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych, przepis\u00f3w Kodeksu Pracy oraz KPA -obs\u0142uga komputera ( Program P\u0142atnik, Wapro Gang,programu finansowego […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/921"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=921"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":922,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/921\/revisions\/922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}