{"id":918,"date":"2019-12-30T14:46:44","date_gmt":"2019-12-30T13:46:44","guid":{"rendered":"http:\/\/pcpr.elk.pl\/?p=918"},"modified":"2019-12-30T14:47:36","modified_gmt":"2019-12-30T13:47:36","slug":"918","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/2019\/12\/30\/918\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

OG\u0141OSZENIE<\/strong><\/span><\/p>\n

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Pi\u0142sudskiego 5
\nog\u0142asza nab\u00f3r kandydat\u00f3w na stanowiska:<\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

koordynator rodzinnej pieczy zast\u0119pczej <\/b><\/span><\/p>\n

1) umowa cywilnoprawna<\/b><\/span><\/p>\n

2) umowa o prac\u0119<\/b><\/span><\/p>\n

    \n
  1. \n

    Wymagania niezb\u0119dne: <\/b><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      \n
    1. \n

      Koordynatorem rodzinnej pieczy zast\u0119pczej mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra posiada:<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        \n
      1. \n

        wykszta\u0142cenie wy\u017csze na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      2. \n

        wykszta\u0142cenie wy\u017csze na dowolnym kierunku, uzupe\u0142nione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opieku\u0144czo-wychowawczej oraz co najmniej roczne do\u015bwiadczenie w pracy z dzieckiem i rodzin\u0105 lub co najmniej roczne do\u015bwiadczenie jako rodzina zast\u0119pcza lub prowadz\u0105cy rodzinny dom dziecka; <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          \n
        1. \n

          nie jest i nie by\u0142a pozbawiona w\u0142adzy rodzicielskiej oraz w\u0142adza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; <\/span><\/p>\n<\/li>\n

        2. \n

          wype\u0142nia obowi\u0105zek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowi\u0105zek w stosunku do niej wynika z tytu\u0142u egzekucyjnego;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        3. \n

          nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        4. \n

          posiada pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz do korzystania z pe\u0142ni praw publicznych;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        5. \n

          posiada nieposzlakowan\u0105 opini\u0119;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        6. \n

          posiada stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na wykonywanie pracy na w\/w stanowisku.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          II. Wymagania dodatkowe: <\/b><\/span><\/p>\n

            \n
          1. \n

            preferowane 3 letnie do\u015bwiadczenie w pracy o podobnym charakterze; <\/span><\/p>\n<\/li>\n

          2. \n

            bardzo dobra znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w prawa z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej, pomocy spo\u0142ecznej, kodeksu post\u0119powania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opieku\u0144czego,ochrony danych osobowych<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          3. \n

            aktywno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          4. \n

            samodzielno\u015b\u0107;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          5. \n

            sumienno\u015b\u0107 i rzetelno\u015b\u0107 w wykonywaniu zada\u0144;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          6. \n

            umiej\u0119tno\u015b\u0107 nawi\u0105zywania bardzo dobrych kontakt\u00f3w interpersonalnych; <\/span><\/p>\n<\/li>\n

          7. \n

            wysoka kultura osobista;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          8. \n

            odporno\u015b\u0107 na stres. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              \n
            1. \n

              G\u0142\u00f3wne obowi\u0105zki na w\/w stanowisku:<\/b><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                \n
              1. \n

                udzielanie pomocy rodzinom zast\u0119pczym w realizacji zada\u0144 wynikaj\u0105cych z pieczy zast\u0119pczej;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              2. \n

                przygotowanie, we wsp\u00f3\u0142pracy z asystentem rodziny i odpowiedni\u0105 rodzin\u0105 zast\u0119pcz\u0105 planu pomocy dziecku;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              3. \n

                wydanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez dyrektora PCPR pow\u00f3dztwa o zas\u0105dzenie \u015bwiadcze\u0144 alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywaj\u0105cego w pieczy zast\u0119pczej;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              4. \n

                sporz\u0105dzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zast\u0119pczej i mo\u017cliwo\u015bci powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby post\u0119powania s\u0105dowego w tej sprawie;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              5. \n

                sporz\u0105dzanie opinii dla rodziny zast\u0119pczej niezawodowej, kt\u00f3ra b\u0119dzie stara\u0142a si\u0119 o zawarcie umowy o pe\u0142nienie funkcji rodziny zast\u0119pczej zawodowej;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              6. \n

                sporz\u0105dzanie opinii o kandydatach na rodzic\u00f3w zast\u0119pczych;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              7. \n

                zapewnienie rodzinom zast\u0119pczym dost\u0119pu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              8. \n

                zg\u0142aszanie do o\u015brodk\u00f3w adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowan\u0105 sytuacj\u0105 prawn\u0105, celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiaj\u0105cych;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              9. \n

                prowadzenie dokumentacji dotycz\u0105cej pracy z rodzinami i osobami obj\u0119tymi pomoc\u0105;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              10. \n

                udzia\u0142 w zespole ds. oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zast\u0119pczej oraz oceny rodziny zast\u0119pczej pod wzgl\u0119dem predyspozycji do pe\u0142nienia powierzonej im funkcji oraz jako\u015bci wykonywanej pracy;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              11. \n

                przedstawienie corocznego sprawozdania z efekt\u00f3w pracy organizator\u00f3w rodzinnej pieczy zast\u0119pczej.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                IV. Wymagane<\/strong> dokumenty:<\/strong><\/span><\/p>\n

                1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 list motywacyjny,
                \n2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u017cyciorys (CV),
                \n3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 informacja o dotychczasowych do\u015bwiadczeniach i uzyskanych osi\u0105gni\u0119ciach w pracy zawodowej, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie realizacji zada\u0144 na rzecz pieczy zast\u0119pczej,
                \n4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (po\u015bwiadczone przez kandydata za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em),
                \n5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadanie wymaganego sta\u017cu pracy (\u015bwiadectwa pracy, za\u015bwiadczenia – po\u015bwiadczone przez kandydata za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em),
                \n6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o\u015bwiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
                \n7)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o\u015bwiadczenie o posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystaniu z\u00a0pe\u0142ni praw publicznych,
                \n8)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o\u015bwiadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,
                \n9)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat nie by\u0142 karany zakazem pe\u0142nienia funkcji kierowniczych zwi\u0105zanych z dysponowaniem \u015brodkami publicznymi,
                \n10)\u00a0 o\u015bwiadczenie o braku przeciwwskaza\u0144 zdrowotnych do wykonywania pracy na\u00a0stanowisku urz\u0119dniczym kierowniczym,
                \n11)\u00a0 o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w\u00a0ofercie pracy dla potrzeb niezb\u0119dnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
                \n12)\u00a0 kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych odbycie s\u0142u\u017cby przygotowawczej (je\u015bli kandydat takie posiada),
                \n13)\u00a0 referencje z poprzedniego miejsca pracy, je\u015bli kandydat je posiada.\u00a0<\/span><\/p>\n

                Pozosta\u0142e informacje:<\/b><\/span><\/p>\n

                1) Dokumenty\u00a0 nale\u017cy sk\u0142ada\u0107: w terminie<\/strong> do dnia 14 stycznia 2020 r.\u00a0 osobi\u015bcie lub przes\u0142a\u0107 poczt\u0105 (liczy si\u0119 data wp\u0142ywu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem \u201eKonkurs na\u00a0stanowisko\u00a0koordynator rodzinnej pieczy zast\u0119pczej \u201d.<\/strong><\/span><\/p>\n

                2) Miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku\u00a0ul. Pi\u0142sudskiego 5, I pi\u0119tro, sekretariat , w godzinach od 7.00 do 15.00<\/strong><\/span><\/p>\n

                3) Aplikacje, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 po wy\u017cej okre\u015blonym terminie, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/strong><\/span><\/p>\n

                4) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, \u017cyciorys (CV), musz\u0105 by\u0107 odr\u0119cznie podpisane przez Kandydata i opatrzone klauzul\u0105:<\/strong><\/span><\/p>\n

                ” Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzania danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku w celu i zakresie niezb\u0119dnym w procesie rekrutacji na stanowisko urz\u0119dnicze <\/i><\/strong>koordynator rodzinnej pieczy zast\u0119pczej <\/b><\/i><\/strong>„<\/i><\/strong><\/span><\/p>\n

                5) Informacja o wyniku naboru b\u0119dzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.<\/span><\/p>\n

                6) Kandydaci zakwalifikowani zostan\u0105 powiadomieni o terminie rozmowy.<\/span><\/p>\n

                7) Oferty odrzucone ze wzgl\u0119d\u00f3w formalnych \u2013 zostan\u0105 zwr\u00f3cone kandydatom.<\/span><\/p>\n

                8) Oferty kandydat\u00f3w wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, kt\u00f3rym nie zosta\u0142o zaproponowane zatrudnienie, b\u0119d\u0105 odes\u0142ane.<\/span><\/p>\n

                Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy <\/span><\/p>\n

                Zgodnie z art. 13 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE(4.5.2016 L 119\/38 dziennik Urz\u0119dowy Unii Europejskiej PL) informuj\u0119, \u017ce:<\/span><\/p>\n

                1.Administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Pi\u0142sudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrektora jednostki \u2013 Iwon\u0119 Nowakowsk\u0105 tel. 87 621 15 50, mail: pcpr@powiat.elk.pl<\/a><\/span><\/p>\n

                2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w E\u0142ku mo\u017cliwy jest pod adresem email:iod@pcpr.elk.pl<\/a><\/span><\/p>\n

                3<\/a> .Dane osobowe Pana\/i b\u0119d\u0105 przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia j\/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy \u2013 Ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. ( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku.<\/span><\/p>\n

                4.Dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres rekrutacji.<\/span><\/p>\n

                5.Posiada Pan\/i prawo do \u017c\u0105dania od administratora dost\u0119pu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofni\u0119cia zgody.<\/span><\/p>\n

                6.Przys\u0142uguje Panu\/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urz\u0119du Ochrony w Warszawie, ul. Stawki 2.<\/span><\/p>\n

                7.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowi\u0105zkowe ze wzgl\u0119du na przepis prawa pracy, a w pozosta\u0142ym zakresie dobrowolne.<\/span><\/p>\n

                8.Pani\/Pana dane nie b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany, w tym r\u00f3wnie\u017c w formie profilowania<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                OG\u0141OSZENIE Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Pi\u0142sudskiego 5 og\u0142asza nab\u00f3r kandydat\u00f3w na stanowiska: koordynator rodzinnej pieczy zast\u0119pczej 1) umowa cywilnoprawna 2) umowa o prac\u0119 Wymagania niezb\u0119dne: Koordynatorem rodzinnej pieczy zast\u0119pczej mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra posiada: wykszta\u0142cenie wy\u017csze na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykszta\u0142cenie wy\u017csze […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=918"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":920,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918\/revisions\/920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}