OG\u0141OSZENIE<\/b><\/p>\n
<\/b>Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku,<\/p>\n
ul. Marsza\u0142ka J\u00f3zefa Pi\u0142sudskiego 5<\/p>\n
og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko: <\/b><\/p>\n
Koordynator rodzinnej pieczy zast\u0119pczej<\/b><\/p>\n
Liczba etat\u00f3w: 2<\/b><\/p>\n
Wymiar etatu: pe\u0142ny etat<\/b><\/p>\n
Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Marsza\u0142ka J\u00f3zefa Pi\u0142sudskiego 5 oraz teren powiatu e\u0142ckiego;<\/p>\n
Planowany pocz\u0105tek zatrudnienia: maj 2023 r.<\/b><\/p>\n
Warunki pracy: umowa o prac\u0119 w systemie zadaniowego czasu pracy<\/p>\n
G\u0142\u00f3wne obowi\u0105zki :<\/b><\/p>\n udzielanie pomocy rodzinom zast\u0119pczym i prowadz\u0105cym rodzinne domy dziecka w realizacji zada\u0144 wynikaj\u0105cych z pieczy zast\u0119pczej;<\/p>\n<\/li>\n przygotowanie, we wsp\u00f3\u0142pracy z odpowiedni\u0105 rodzin\u0105 zast\u0119pcz\u0105 lub prowadz\u0105cym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie zosta\u0142 przydzielony asystent rodziny – we wsp\u00f3\u0142pracy z podmiotem organizuj\u0105cym prac\u0119 z rodzin\u0105 planu pomocy dziecku.;<\/p>\n<\/li>\n pomoc rodzinom zast\u0119pczym oraz prowadz\u0105cym rodzinne domy dziecka w nawi\u0105zaniu wzajemnego kontaktu;<\/p>\n<\/li>\n zapewnianie rodzinom zast\u0119pczym oraz prowadz\u0105cym rodzinne domy dziecka dost\u0119pu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;<\/p>\n<\/li>\n zg\u0142aszanie do o\u015brodk\u00f3w adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowan\u0105 sytuacj\u0105 prawn\u0105 w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiaj\u0105cych;<\/p>\n<\/li>\n udzielanie wsparcia pe\u0142noletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zast\u0119pczej;<\/p>\n<\/li>\n przedstawianie corocznego sprawozdania z efekt\u00f3w pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zast\u0119pczej;<\/p>\n \u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Wymagania konieczne:<\/b><\/p>\n wykszta\u0142cenie wy\u017csze na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub<\/p>\n<\/li>\n wykszta\u0142cenie wy\u017csze na dowolnym kierunku uzupe\u0142nione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opieku\u0144czo-wychowawczej oraz co najmniej roczne do\u015bwiadczenie w pracy z dzieckiem i rodzin\u0105 lub co najmniej roczne do\u015bwiadczenie jako rodzina zast\u0119pcza lub prowadz\u0105cy rodzinny dom dziecka;<\/p>\n<\/li>\n koordynatorem rodzinnej pieczy zast\u0119pczej mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra:<\/p>\n – nie jest i nie by\u0142a pozbawiona w\u0142adzy rodzicielskiej oraz w\u0142adza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;<\/p>\n – wype\u0142nia obowi\u0105zek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowi\u0105zek w stosunku do niej wynika z tytu\u0142u egzekucyjnego;<\/p>\n – nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;<\/p>\n – nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym<\/p>\n z dost\u0119pem ograniczonym;<\/p>\n – daje r\u0119kojmi\u0119 nale\u017cytej realizacji zada\u0144 koordynatora rodzinnej pieczy zast\u0119pczej;<\/p>\n – posiada pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz do korzystania z pe\u0142ni praw publicznych;<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Wymagania dodatkowe:<\/b><\/p>\n preferowane 3 letnie do\u015bwiadczenie w pracy o podobnym charakterze;<\/p>\n<\/li>\n znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w prawa z zakresu: Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej, Ustawy o pomocy spo\u0142ecznej, kodeksu post\u0119powania administracyjnego;<\/p>\n<\/li>\n aktywno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu, samodzielno\u015b\u0107, zaanga\u017cowanie i odpowiedzialno\u015b\u0107;<\/p>\n<\/li>\n sumienno\u015b\u0107 i rzetelno\u015b\u0107 w wykonywaniu zada\u0144;<\/p>\n<\/li>\n wysoka kultura osobista;<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Wymagane dokumenty:<\/b><\/p>\n list motywacyjny,<\/p>\n<\/li>\n kwestionariusz osobowy osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie,<\/p>\n<\/li>\n kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie (dyplom), kwalifikacje zawodowe oraz sta\u017c pracy,<\/p>\n<\/li>\n kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych kwalifikacje i umiej\u0119tno\u015bci ( kserokopie za\u015bwiadcze\u0144 o uko\u0144czonych kursach, szkoleniach itp.),<\/p>\n<\/li>\n o\u015bwiadczenie o posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n<\/li>\n o\u015bwiadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/p>\n<\/li>\n o\u015bwiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Informacja o wska\u017aniku zatrudnienia os\u00f3b nepe\u0142nosprawnych w PCPR:<\/b><\/p>\n Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnieniu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia, wynosi powy\u017cej 6%.<\/p>\n Pozosta\u0142e informacje:<\/b><\/p>\n Dokumenty nale\u017cy sk\u0142ada\u0107: w terminie do dnia 28 kwietnia 2023 r. osobi\u015bcie lub przes\u0142a\u0107 poczt\u0105 ( liczy si\u0119 data wp\u0142ywu ), w zaklejonej kopercie z dopiskiem \u201e Nab\u00f3r na stanowisko Koordynator rodzinnej pieczy zast\u0119pczej\u201d.<\/p>\n<\/li>\n Miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Pi\u0142sudskiego 5, I pi\u0119tro, sekretariat, w godzinach od 7.00 do 14.00<\/p>\n<\/li>\n Aplikacje, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 po wy\u017cej okre\u015blonym terminie, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/p>\n<\/li>\n Informacja o wyniku naboru b\u0119dzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku przez okres 3 miesi\u0119cy.<\/p>\n<\/li>\n Kandydaci zakwalifikowani zostan\u0105 powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.<\/p>\n<\/li>\n Oferty odrzucone ze wzgl\u0119d\u00f3w formalnych- zostan\u0105 zwr\u00f3cone kandydatom.<\/p>\n<\/li>\n Oferty kandydat\u00f3w wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, kt\u00f3rym nie zosta\u0142o zaproponowane zatrudnienie, b\u0119d\u0105 odes\u0142ane.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Klauzula Informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy<\/b><\/p>\n Zgodnie z art. 13 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem dnych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46WE (4.5.2016 L 119\/38 dziennik Urz\u0119dowy Unii Europejskiej PL) informuj\u0119, \u017ce:<\/p>\n 1. Administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Pi\u0142sudskiego 5, reprezentowanym przez Dyrekora jednostki- Ann\u0119 Brdys tel. 87 621 15 50, email: pcpr@powiat.elk.p<\/a>l<\/u><\/b><\/p>\n 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w PCPR w E\u0142ku mo\u017cliwy pod adresem email: iod@pcpr.elk.pl<\/u><\/a><\/b><\/p>\n 3. <\/span><\/span>Cel przetwarzania danych<\/b><\/span><\/span>: <\/b><\/span><\/span>Rozpatrzenie z\u0142o\u017conych dokument\u00f3w rekrutacyjnych i skontaktowanie si\u0119 z Kandydatem w celu przeprowadzenia dalszej procedury naboru.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 4. Dane obowi\u0105zkowe:<\/b> <\/b>Podanie danych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, obywatelstwa, posiadania pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz pe\u0142ni praw publicznych, daty urodzenia, danych do kontaktu (dowolnie: adresu do korespondencji, adresu e-mail albo nr telefonu), wykszta\u0142cenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest obowi\u0105zkowe<\/b> i wynika z Kodeksu Pracy oraz ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych. B\u0119dziemy przetwarza\u0107 te dane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO. W sytuacji, w kt\u00f3rej kandydat b\u0119d\u0105cy osob\u0105 niepe\u0142nosprawn\u0105, chce skorzysta\u0107 z prawa do pierwsze\u0144stwa w zatrudnieniu<\/b>, o kt\u00f3rym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych, niezb\u0119dne jest z\u0142o\u017cenie kopii dokumentu potwierdzaj\u0105cego niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107<\/b>. Te dane b\u0119d\u0105 przetwarzane na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO.<\/p>\n Podanie informacji o karalno\u015bci tj. skazanie prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwa \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe jest obowi\u0105zkowe i wynika z ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych. B\u0119dziemy przetwarza\u0107 te dane na podstawie art. 10 RODO.<\/b><\/p>\n 5. Dane nieobowi\u0105zkowe: <\/b><\/p>\n Natomiast podanie dodatkowych danych, takich jak zdj\u0119cia umieszczonego w CV, informacji o stanie zdrowia, o sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, spo\u0142ecznej lub zainteresowaniach jest dobrowolne. Dane te b\u0119dziemy przetwarza\u0107 na podstawie wyra\u017conej przez Pani\u0105\/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Niepodanie tych danych nie wykluczy Pani\/Pana z prowadzonego naboru.<\/u><\/p>\n 6. Czas przetwarzania danych osobowych:<\/b><\/p>\n W przypadku nie spe\u0142nienia wymaga\u0144 formalnych lub nie umieszczenia Pani\/a danych w protokole z naboru jako jednego z pi\u0119ciu najlepszych kandydat\u00f3w, dokumenty b\u0119d\u0105 zwr\u00f3cone.<\/p>\n<\/li>\n W sytuacji spe\u0142nienia wymaga\u0144 formalnych oraz wpisania do protoko\u0142u z naboru, dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres 3 miesi\u0119cy od dnia nawi\u0105zania stosunku pracy z osob\u0105 wy\u0142onion\u0105 w drodze naboru. Po up\u0142ywie ww. okresu dokumenty b\u0119d\u0105 odsy\u0142ane kandydatom lub odbierane osobi\u015bcie przez kandydat\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n 7. Informacja o odbiorcach danych:<\/b><\/p>\n Informacja o wyniku naboru w zakresie imienia i nazwiska, miejsca zamieszkania oraz uzasadnienia wyniku naboru udost\u0119pniania jest w Biuletynie Informacji Publicznej ADO oraz na tablicy og\u0142osze\u0144 w siedzibie ADO<\/b>, w zwi\u0105zku z czym odbiorc\u0105 danych osobowych kandydata, mo\u017ce by\u0107 ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra zapozna si\u0119 z powy\u017csz\u0105 informacj\u0105.<\/p>\n Dane osobowe kandydata mog\u0105 by\u0107 ujawniane podmiotom realizuj\u0105cym zadania na rzecz ADO, takim jak dostawcy oprogramowania wy\u0142\u0105cznie w celu zapewnienia ich sprawnego dzia\u0142ania z zachowaniem zasad ochrony danych osobowych i poufno\u015bci przetwarzania.<\/p>\n 8. Przys\u0142uguj\u0105ce prawa:<\/b><\/p>\n Wyra\u017con\u0105 zgod\u0119 b\u0119dzie mo\u017cna wycofa\u0107 w dowolnym momencie w formie pisemnej wys\u0142anej na adres siedziby ADO lub na adres e-mail: pcpr@powiat.elk.pl<\/u><\/a><\/b> Wycofanie zgody nie b\u0119dzie mia\u0142o wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem. Poza tym posiada Pani\/Pan prawo dost\u0119pu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usuni\u0119cia oraz ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pani\/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, je\u017celi uzna Pani\/Pan, \u017ce dane s\u0105 przetwarzane niezgodnie z przepisami RODO.<\/p>\n OG\u0141OSZENIE Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Marsza\u0142ka J\u00f3zefa Pi\u0142sudskiego 5 og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko: Koordynator rodzinnej pieczy zast\u0119pczej Liczba etat\u00f3w: 2 Wymiar etatu: pe\u0142ny etat Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w E\u0142ku, ul. Marsza\u0142ka J\u00f3zefa Pi\u0142sudskiego 5 oraz teren powiatu e\u0142ckiego; Planowany pocz\u0105tek zatrudnienia: maj 2023 r. Warunki pracy: umowa […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1995"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1995"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1998,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1995\/revisions\/1998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcpr.elk.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
\n
\n
\n
\n
Kwestionariusz dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o prac\u0119 – pobierz<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"